Mediation ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem eine neutral und unparteiisch agierende Drittperson – der Mediator oder die Mediatorin – die Konfliktparteien dabei unterstützt, eine gemeinsame, nachhaltig tragfähige Lösung zu erarbeiten. Im Gegensatz zu einem Gerichtsverfahren stehen nicht Sieg oder Niederlage im Vordergrund, sondern das gegenseitige Verständnis und die Suche nach einer Lösung, die für alle Beteiligten akzeptabel ist.

Was zeichnet die Mediation aus?

• Freiwilligkeit: Beide Seiten entscheiden selbst, ob sie am Verfahren teilnehmen und wie es verlaufen soll.
• Vertraulichkeit: Alles, was während der Mediation besprochen wird, bleibt unter den Beteiligten – ideal für sensible Themen.
• Neutralität: Der Mediator oder die Mediatorin trifft keine Entscheidungen, sondern führt den Prozess und sorgt für einen fairen Austausch.
• Eigenverantwortung: Die Parteien behalten die Kontrolle über das Ergebnis und entwickeln gemeinsam eine Lösung.
• Zukunftsorientierung: Mediation ermöglicht es, Konflikte nicht nur zu lösen, sondern Beziehungen zu verbessern und neue Perspektiven zu schaffen.

Mediation eignet sich besonders für Familienkonflikte, Erbstreitigkeiten, Auseinandersetzungen am Arbeitsplatz, in Mietverhältnissen oder zwischen Geschäftspartnern. Sie ist oft schneller, kostengünstiger und nachhaltiger als ein gerichtliches Verfahren.